Wyszukano wyników: 7321
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Atak zimy paraliżuje Amerykę. Pierwsze ofiary śmiertelne
- Matka czeka
- Leon XIV: wszyscy chrześcijanie są powołani do mówienia światu z pokorą i radością o Chrystusie
- Trzech prezydentów na obchodach 163. rocznicy powstania styczniowego w Wilnie
- Leon XIV na Anioł Pański: w każdą chwilę i każde miejsce naszego życia Bóg wchodzi ze swą miłością
- Papieskie orędzie na Światowy Dzień Misyjny: zjednoczenie w Chrystusie podstawą skuteczności głoszenia Ewangelii
- Dziś Światowy Dzień Trędowatych. Ta choroba nadal istnieje i jest poważnym problemem społecznym
- W Betlejem rusza pierwszy od 600 lat remont Groty Narodzenia Pańskiego
- Ajatollah Chamenei zamieszkał w głębokim schronie, spodziewając się ataku sił USA
- Protesty w Minneapolis po śmierci mężczyzny w strzelaninie z udziałem agentów federalnych
