Wyszukano wyników: 7567
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież o „mieszaniu się” do francuskiej polityki: gdy Kościół broni życia, nie uprawia polityki
- Dziesięć słów Leona XIV – dekalog nie tylko dla Francji
- Krzyż, który denerwuje
- Czy da się pojąć tajemnicę Bożej miłości, która nie jest sprzeczna z Jego sprawiedliwością?
- Premier Wielkiej Brytanii: brexit nam zaszkodził, przedstawię warianty zmiany relacji z UE
- Zachować czujność w epoce klikbajtu – to temat Światowego Dnia Środków Społecznego Przekazu 2027
- „Za 45 lat Francja znów będzie katolicka”. Muzułmańscy apologeci ze strachem komentują papieską pielgrzymkę
- Papieska podróż do Francji pokazuje, że korzenie chrześcijaństwa są nadal żywe
- Szef NATO przestrzega Rosję: nasza odpowiedź na sabotaże i cyberataki nie zawsze będzie jawna
- Apel do niemieckich biskupów: udzielcie wreszcie głosu tym, którzy krytycznie patrzą na drogę synodalną
