Wyszukano wyników: 7531
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Spotkanie dwóch bohaterów. Pilecki i Wyszyński w niezwykłej wystawie przed Świątynią Opatrzności Bożej
- Zemsta lewicy. Jair Bolsonaro skazany na 27 lat więzienia
- Milczały 800 lat. Teraz średniowieczne organy z Betlejem znów rozbrzmiewają [WIDEO]
- „Dzieci nienarodzone jak nikt potrzebują obrony”. Fundacja Życie i Rodzina zaprasza do wspólnego różańca
- Jaka jest gleba twojego serca?
- Polska zamyka wszystkie przejścia graniczne z Białorusią do odwołania
- Rosyjskie drony nad Polską. Trump: To mógł być błąd
- Najświętsze Imię Maryi. Odmów tę modlitwę w dniu Jej wspomnienia
- Śmierć Charliego Kirka to punkt zwrotny dla USA?
- Kremacja dopuszczona, ale nie zalecana
