Wyszukano wyników: 7781
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Logika Boga sprzeczna z ludzką?
- Andrzej Duda odznaczony Orderem Wolności przez Wołodymyra Zełenskiego
- Armenia: konflikt między rządem a Kościołem nasila się. Arcybiskup ormiańsko-apostolski w areszcie śledczym
- Kosiniak-Kamysz: Karol Nawrocki wygrał wybory. Podważanie tego jest byłoby destrukcyjne dla państwa
- Ks. Witalij z Ukrainy wyświęcony przez Papieża: trzeba żyć, tak jakby każdy dzień był moim ostatnim
- Od 1 lipca ruszają zapisy na Warszawską Akademicką Pielgrzymkę Metropolitalną na Jasną Górę
- Donald Trump: mam nadzieję, że w przyszłym tygodniu dojdzie do zawieszenia broni w Strefie Gazy
- Trwa obława za sprawcą strzelaniny w Starej Wsi koło Limanowej, ściągnięte siły z całego kraju
- Abp Swiatosław Szewczuk w Sejmie: przebaczamy i prosimy o przebaczenie
- Ofiary z Obola św. Piotra wspierają codzienną posługę i działalność charytatywną papieża
