Wyszukano wyników: 8445
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ewangelia jest głoszona nie tylko z ambony – przekonuje szarytka pracująca z młodzieżą w Maladze
- Prezydent mianował gen. Kukułę na kolejną kadencję Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego
- Błogosławione życie
- „Nie ma trzeciej drogi”. Ks. Kowalczyk o haśle XXVI Dnia Papieskiego: „Św. Jan Paweł II. Uczeń-Misjonarz”
- Blokada szkół i spodziewany „trzeci akt” protestów we Francji. Napięcie rośnie, rząd bez pomysłów
- Msza święta jest ofiarą – o tym nie wolno zapomnieć. Droga do zmartwychwstania wiedzie przez krzyż
- Św. Franciszek bez etykiet i uproszczeń. Wystawa z Rimini zostanie pokazana w Warszawie
- 89 lat temu urodziła się Basia Ulma
- Unia Europejska poważnie zaniepokojona atakami dronów na statki handlowe na Morzu Czarnym
- Faryzeusz Apostołem. Apostoł faryzeuszem?
