Wyszukano wyników: 1785
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Notowania Donalda Trumpa najniższe w historii. Powodem – obawy o gospodarkę i konflikt z Iranem
- Wola Ojca
- Leon XIV w sanktuarium maryjnym w Muximie: to miłość musi zwyciężać, a nie wojna!
- Pamięć i milczenie: Warszawa oddała hołd bohaterom powstania w getcie
- Więzienie za zniszczenie jaja orła, bezkarność za aborcję. Mocne przemówienie prof. Borga na marszu w Warszawie
- Nawrocki na Narodowym Marszu Życia: tysiące ludzi pokazują, jak ważne dla Polski jest życie
- W Niemczech gwałtownie nasila się „kultura śmierci”. Kilka tysięcy osób na „Marszu dla życia”
- Od dziś Tydzień Biblijny. Czytaj Słowo Boże na Opoce!
- Leon XIV w Angoli: Trzeba spojrzeć poza ból, Zmartwychwstały idzie u naszego boku
- Groźba eskalacji: Korpus Strażników Rewolucji Islamskiej zamyka Ormuz i zapowiada ataki na statki
Partner strategiczny:
Partner portalu:
