Wyszukano wyników: 8809
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rekordowa liczba studentów amerykańskiego uniwersytetu Notre Dame przyjmie wiarę katolicką
- Trump grozi Iranowi: kolejna „piękna” armada płynie w waszą stronę
- Premiera trzeciego tomu Trylogii Różanej już wkrótce! Wywiad z Jagodą Kwiecień
- Nowe przepisy w Hiszpanii zalegalizują pobyt co najmniej pół miliona nielegalnych imigrantów
- Siostra Rachel do dziewcząt i kobiet: do zakonu? Zdecydowanie warto!
- Niezwykle wpływowa amerykańska Fundacja Heritage – to nowa rola Andrzeja Dudy
- Kolejna strzelanina z udziałem Border Patrol. Jedna osoba ranna w stanie krytycznym
- Zło jest krzykliwe, ale dobro jest zaraźliwe. Kard. Krajewski o pracy jałmużnika papieskiego
- Papież: Kościół stanowczo sprzeciwia się antysemityzmowi
- Prezydent: do Auschwitz mogło nie dojść, gdyby odpowiednia reakcja była dużo wcześniej
