Wyszukano wyników: 917
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nasze nadzieje się nie spełniły”. Liberałowie niezadowoleni z niemieckiej drogi synodalnej
- W Polsce śledzik, w Anglii „dzień naleśnika” – chodzi jednak o to samo
- Życie bez alkoholu to wolność. Trwa tydzień Modlitw o Trzeźwość Narodu:
- Katecheci po raz kolejny pytają w Sejmie o projekt „Tak dla religii i etyki”. Od września utknął w komisjach
- Czy 12 lutego udało się oddalić widmo nowej schizmy? Co dalej z lefebrystami?
- Łańcuch Eucharystyczny w Wielkim Poście: modlitwy o pokój w Kościołach krajów Europy
- NSA zajmie się sprawą dostępu Cenckiewicza do informacji niejawnych na posiedzeniu 15 kwietnia
- Lider węgierskiej opozycji zapewnia: zmiana rządu nie wpłynie na stosunki węgiersko-amerykańskie
- Presja militarna na Iran ze strony USA narasta przed wtorkowymi negocjacjami
- Komunikat tarnowskiej kurii w sprawie postępowania sądowego dotyczącego biskupa
