Wyszukano wyników: 8759
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Izrael przejmuje kolejne statki płynące do Strefy Gazy
- „Wy też świadczycie, bo jesteście ze Mną” – orędzie Leona XIV na Światowy Dzień Młodzieży 2025
- Ambasada Izraela krytykuje oświadczenia Watykanu dotyczące wojny w Gazie
- mlodziez2025
- Czechy: antykościelna koalicja nie dostała się do parlamentu
- SG rozbiła grupę przestępczą wydającą cudzoziemcom fałszywe dokumenty uczelni
- Kapelan Nawrockiego zachęca do różańcowej kontrrewolucji
- Bioetyczny koszmar: naukowcy tworzą już ludzkie embriony metodą klonowania
- Edukacja zdrowotna to porażka. W niektórych szkołach frekwencja wynosi zero
- Naukowcy zbadali wpływ odmawiania różańca na samopoczucie – wyniki zaskakują
