Wyszukano wyników: 8674
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Iskra z Wrocławia. Polscy i niemieccy biskupi przypomnieli list o wybaczeniu
- Urodziny Radia Maryja w prokuraturze. Ks. Rydzyk wezwany do Rzeszowa na 8 grudnia
- Odnaleziony w Rzymie rękopis Orędzia zostanie publicznie pokazany we Wrocławiu. Upada kilka hipotez
- Coraz więcej podpaleń kościołów. Chrześcijanie atakowani we Francji, Wielkiej Brytanii i Niemczech
- „Sekrety pszczelej apteki”. Nezwykła książka o mądrości natury!
- Policja nie szukała bomby, bo było późno. Nowe informacje o dywersji na torach
- Zmiana Komendanta Policji w Częstochowie. Nowy rozdział dla działaczy pro-life?
- Uderzenie w kartele w Meksyku? „Z dumą”
- Godność ważniejsza od życia. Wspominamy bł. Karolinę Kózkównę
- Polska bez obrony. Pierwszy koszyk ciągle w zasięgu
