Wyszukano wyników: 897
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tusk chce, by Polska płaciła za niemieckie zbrodnie. Prezes PiS: Aż nie chce się wierzyć!
- „Niech każdy dzwon i każdy adhan woła o pokój”. Mocne słowa Leona XIV w Libanie
- Browary znalazły sposób na system kaucyjny. Carlsberg już wyłączony, Żywiec w kolejce
- „Kościół otwarty”. Kato-lewicowo-liberalna ideologia, czy zdrowa wizja Kościoła Chrystusowego?
- Co po sekularyzacji w Wielkiej Brytanii? Odpowiedź czeka po drugiej stronie drzwi kościoła
- „To jakby Polska musiała respektować przywóz narkotyków”. Morawiecki o wyroku TSUE
- Chaotyczne obrazki zamiast faktów. Reforma MEN niszczy podstawy edukacji
- Premiera „Twarzą w twarz z diabłem”. Wstrząsająca opowieść Anny Golędzinowskiej o egzorcyzmach
- List apostolski „In unitate fidei”. Z okazji 1700. rocznicy soboru nicejskiego
- Złota róża dla Pani Libanu i przesłanie: aby budować pokój, trzeba mocno „zakotwiczyć się" w Bogu
