Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Uzdrowiciel” nie żyje. Anatolij Kaszpirowski miał 87 lat
- Dogonić Bośnię. Ostrożny optymizm po masakrze na Stadionie Narodowym
- Krwawa łaźnia na Haiti. Ponad 5 tys. ofiar wojen gangów
- Myśliwce z Korei zaczęły patrole na wschodniej granicy Polski
- „900 mln zł długu dziennie”. Nawrocki alarmuje o stanie finansów Polski
- Archidiecezja Warszawska reaguje na pojawienie się abortomatu. „Życie zasługuje na ochronę”
- Spadek liczby alumnów hamuje. W tym roku do seminariów przyjęto 304 osoby
- Pilot linii flydubai: zdałem sobie sprawę, że jeśli nie wstanę, pasażerowie stracą życie
- PE przyjął rezolucję. Chce wpisać prawo do aborcji do Karty Praw Podstawowych UE
- Czarny znicz, który nie przytłacza – sposób na godne uczczenie pamięci
