Wyszukano wyników: 1148
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Duńskie media o spotkaniu w USA ws. Grenlandii: sojusznicy NATO stanęli po stronie Danii
- Medialna walka o krzyż. Co naprawdę wydarzyło się w szkole w Kielnie? Porządkujemy fakty
- Biskup Michael Bibi daje „drugą szansę”. Diecezja w Kamerunie uwolniła 29 więźniów dzięki opłaceniu kaucji i kar
- Koryto musi się znaleźć. MEN prze do reformy pomimo weta prezydenta
- Złodzieje wycieli ze ściany sejf. Polski proboszcz okradziony w Meksyku, głosił rekolekcje Opoce
- Abp Fulton Sheen beatyfikowany jeszcze w tym roku? Watykan ma ogłosić datę
- Trump ws. Grenlandii: nie zamierzam rezygnować z opcji użycia siły
- Alkohol w sejmowej „zamrażarce”. Czy tym razem posłowie odważą się powiedzieć „dość”?
- Trump o możliwym ataku na Iran: przyjrzymy się sytuacji, decyzja jeszcze nie zapadła
- Stolica Apostolska: surogacja to traktowanie osoby jak towaru. Abp Gallagher wzywa do zakazu
