Wyszukano wyników: 896
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ponad 930 tys. bezrobotnych. 812 tys. nie ma prawa do zasiłku
- Nieznany list. Prymas Wyszyński zaprosił do Polski Jana Pawła I
- Jedyny Kapłan
- Aby nadążyć za Jezusem
- „Jeden z najgroźniejszych projektów tej kadencji" – projekt o związkach partnerskich skierowany do komisji
- Żołnierz uniewinniony w sprawie użycia broni przy granicy z Białorusią
- Włosi odkrywają kard. Wyszyńskiego: miał głęboką wiarę, która pomogła mu zmienić kurs historii
- Presja na uznawanie homozwiązków. Bp Jeż wzywa urzędników do niezłomności i świadectwa wiary
- „Przedmiot jest źle napisany”. Obowiązkowa „edukacja zdrowotna” wciąż jest przedmiotem antyrodzinnym
- Bp Osial jednoznacznie o „edukacji zdrowotnej”: podważa prymat małżeństwa i rodziny zawarty w Konstytucji
