Wyszukano wyników: 894
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- 74 proc. Polaków postrzega dzieci jako źródło szczęścia. Karina Bosak: ten głos pozostaje niesłyszalny
- Dowództwo Operacyjne: polskie i sojusznicze lotnictwo zakończyło operację w związku z nalotami na Ukrainę
- Upamiętnienie „proboszcza getta” – ks. Marcelego Godlewskiego. Abp Galbas: To także rachunek sumienia
- Premier Ukrainy: we Lwowie w rosyjskim ataku ucierpiał kościół z listy UNESCO, dwie osoby ranne
- Konsul RP we Lwowie: rosyjskie drony uderzyły w ważne dla Polski miejsca
- Kolejne naloty na Ukrainę. Polskie i sojusznicze lotnictwo w powietrzu, systemy naziemne w stanie gotowości
- Prezydent: polscy bohaterowie ratowali Żydów dzięki chrześcijańskiej tożsamości
- Wielki Tydzień w Jerozolimie w cieniu konfliktu. „Żadna ciemność, nawet ta wojny, nie ma ostatniego słowa”
- „Oddać pieniądze, przeprosić”. Deputowana chce dymisji indiańskiej szefowej za fejk o grobach dzieci
- Bóg wybrał nas przed założeniem świata
Partner strategiczny:
Partner portalu:
