Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polski turysta utknął po zmroku w słowackich Tatrach. Na pomoc wyruszyli słowaccy ratownicy
- Trump: Putin powinien zakończyć wojnę zamiast testować rakiety
- Święci na ulicach Rabki. Radośni uczestnicy marszu przypomnieli o drodze do nieba
- Głos Benedykta XVI rozbrzmiewa na nowo. Premiera książki z nigdy wcześniej niepublikowanymi kazaniami
- Umierająca Hania
- Praktykujący, ale odrzucony?
- W Polsce powstanie nowa instytucja – Centrum Operacji Satelitarnych
- Polak nuncjuszem apostolskim w Iraku. „Niech pokój Chrystusowy zamieszka tam, gdzie postawisz swój krok”
- Ponad połowa badanych nie chce, aby Andrzej Duda był nadal w polskiej polityce
- Leon XIV o Kościele synodalnym w duchu św. Augustyna: prawdy musimy szukać pokornie i szukać jej razem
