Wyszukano wyników: 9296
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polski jezuita głosił Chrystusa w Japonii. Poddany okrutnym torturom nie wyrzekł się wiary
- Afryka właśnie wyprzedziła Europę: dynamiczne parafie, pełne seminaria, kwitnące rodziny
- Rosja odrzuciła propozycję przedłużenia zawieszenia broni w Ołeszkach i wznowiła ataki na Ukrainę
- Dziś Dzień Zaduszny – Wspomnienie wszystkich wiernych zmarłych. Pamiętajmy o nich w modlitwie
- Światowe Dni Młodzieży: przeciwstawić lękowi nadzieję
- Gdy z lenistwa odrzucamy Boże dary
- Fałszywe komunikaty o ataku nuklearnym na Ukrainie. System ostrzegania zhakowany przez wroga
- Sędziowie w stanie spoczynku: policja w Trybunale Konstytucyjnym to podważenie zasad państwa prawa
- Bp Kiciński: świętość nie polega na oderwaniu od ziemskich spraw, Alicja Lenczewska przykładem
- Setki tysięcy na francuskich ulicach, mniej niż 800 zatrzymanych
