Wyszukano wyników: 9180
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Obrońcy życia apelują do MEN: zablokować obowiązkową „edukację zdrowotną”
- Trump deklaruje sukces w Cieśninie Ormuz. „Nie ma czego się bać”
- Prezes NBP ujawnia: zyski ze złota mogą sfinansować polski SAFE. Padła konkretna kwota
- Caritas rusza z wielkanocną zbiórką żywności! Pomoc trafi do seniorów, samotnych i rodzin
- Episkopat powołał Komisję ds. badania wykorzystywania seksualnego małoletnich w Kościele
- Katolicki chatbot czyta tysiące dokumentów Watykanu
- Liban apeluje do Watykanu: ratujcie chrześcijan na południu kraju
- Bóg nas wyprzedza
- Kościół szuka drogi dla „parafii jutra”. W Warszawie trwa 404. zebranie Episkopatu
- Sąd odroczył decyzję w sprawie Weroniki Krawczyk do 17 kwietnia. Chodzi o ewentualną zmianę kary
