Wyszukano wyników: 977
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Moja wiara podnosi się z kolan"
- Bóg nie zawodzi
- 69-letni kard. Luis Antonio Tagle nowym dziekanem Kolegium Kardynalskiego
- Trzy miesiące w schronisku dla nieletnich dla 15-latka, który zabił woźną
- Bp Ważny po atakach w szkołach apeluje: zacznijmy mówić z szacunkiem o drugim człowieku
- Po atakach w szkołach: zamknięto 59 placówek, policja skontrolowała 15 tys. szkół
- Jedyna taka fundacja na świecie. Ma 45 lat, o jej działalności zadecydował sam Jan Paweł II
- Walczyła z apardheidem i ludobójstwem w Strefie Gazy. Pokojowy Nobel dla 85-letniej prawniczki z RPA
- Powstała czcionka komputerowa na podstawie rękopisów Michała Anioła
- Chcieli przynieść do szkoły nóż. Policja zatrzymała 11 nastolatków, trwają kontrole szkół w całej Polsce
