Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Browary liczą zyski, społeczeństwo domaga się zmian. Kto zatrzyma reklamową nawałnicę?
- Atak na katolicką parafię Świętej Rodziny w Gazie. Wśród rannych jest proboszcz
- Wyrok bez zawieszenia w sprawie Izabeli S. z Pszczyny. Tę tragedię lewica wzięła na sztandary
- O długofalowym myśleniu Kościoła, czyli mądrze i z dystansem o słowach bp Meringa na Jasnej Górze
- Największe w USA centrum „zmiany płci” u dzieci zostanie zamknięte
- „Dwa promile sił”. Instytut tłumaczy się z pominięcia jednego nazwiska na wystawie o Obławie Augustowskiej
- W archidiecezji łódzkiej powstanie niezależna komisja badająca skalę wykorzystania seksualnego
- Prawie co trzecie poczęcie kończy się aborcją. Biskupi Anglii i Walii mówią o „tragedii narodowej”
- Nie żyje Joanna Kołaczkowska. Artystka kabaretowa miała 59 lat. „Wierzyliśmy w cud. Cud nie nastąpił”
- Ukraina zaciera w podręcznikach prawdę na temat Wołynia. Interweniuje szefowa MEN
