Wyszukano wyników: 9861
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „W okopach nie ma ateistów”. Poczobut dał świadectwo wiary na Campusie Polska Przyszłości
- Surogacja w Polsce tylnymi drzwiami? Obrońcy życia żądają odpowiedzi od minister zdrowia
- Zmarł „rzeźnik Bałkanów” skazany za największy masowy mord w Europie po 1945 r.
- Nepal: woda zmiotła całe wioski, ponad 900 zaginionych. Pomoc zadeklarowało USA
- Zawiózł kard. Wojtyłę na konklawe. Pożegnanie br. Mariana Markiewicza – świadka życia Jana Pawła II
- Prezes PKOl Radosław Piesiewicz zatrzymany. Chodzi o śledztwo Zondacrypto
- „Ekstaza ostyjska" – mistyczne doświadczenie św. Moniki i jej syna
- Leon XIV o uzależnieniach: pokazują porażkę odczłowieczonego świata, wzywają do troski i obecności
- Fałszywe treści na platformie Meta. Jest oficjalny wniosek o 250 mln euro kary ze strony Ministerstwa Cyfryzacji
- Akademia NBP zaprasza na kurs „Finanse i polityka pieniężna”
