Wyszukano wyników: 14
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wierzył, mówił prawdę i był wewnętrznie wolny. 15 lat temu ks. Popiełuszko został błogosławionym
- Ukraina: zmasowane rosyjskie ataki z użyciem rakiet i dronów
- Karol Nawrocki podał pierwsze nazwiska. Szefem gabinetu Paweł Szefernaker, rzecznikiem – Rafał Leśkiewicz
- Historyczny krok. Sąd nakazuje zwrot kijowskiego kościoła św. Mikołaja wspólnocie parafialnej
- Tysiąc agentów FBI dostało antykatolicką notatkę
- Znani działacze łamią prawo? Doniesienie po reportażu Polsatu o podziemiu aborcyjnym
- W Strefie Gazy zginęło już 200 reporterów. Wszyscy byli Palestyńczykami
- Znacznie więcej pieniędzy na obronność. Pete Hegseth i ministrowie obrony spotkali się w Brukseli
- Nie tylko katecheci. „Żądamy przywrócenia suwerenności w edukacji” – pisze Koalicja na rzecz Obrony Polskiej Szkoły
- Imane Khelif jest mężczyzną. Prezes federacji go... przeprasza. Co z medalem?
