Wyszukano wyników: 1089
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ponad 53 tys. osób w Polsce nie ma dachu nad głową, a blisko 2 mln żyje w skrajnym ubóstwie
- Zatrzymano mężczyznę, który groził prezydentowi na portalu X
- Afryka: trwa epidemia cholery; zachorowało już ponad 300 tys. osób, zmarło ponad 7 tys.
- Karol Kaleta, karmelitański tercjarz i księgarz z Szopienic. Jego własną księgę życia napisał sam Bóg
- Statki-szpitale służą potrzebującym w Amazonii, docierając do społeczności odciętych od świata
- M. Romanowski pozbawiony paszportu przez prokuraturę. Czy to samo czeka Zbigniewa Ziobrę?
- Pogrzeb kard. Duki: odważny pasterz, obrońca prawdy i moralności chrześcijańskiej
- USA: Uwaga na Aliexpress – służy wsparciu chińskich operacji wojskowych i specjalnych
- Policja sprawdza sprawę gróźb na portalu X skierowanych do prezydenta Nawrockiego
- Ulubione filmy Leona XIV: te, które mówią o nadziei i sensie życia
