Wyszukano wyników: 1125
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Włosi, Grecy i Chorwaci odmawiają. Polska stosuje „zasadę zaufania” w sprawie imigrantów
- Wielka awaria energetyczna w Czechach: w części Pragi zabrakło prądu, stanął transport miejski
- Komisja Wychowania Katolickiego: mamy nadzieję, że uchylone przez TK regulacje nie będą realizowane w szkołach
- Prezydent: Ukraina błagała nas o MiG-i, ale była blokada ze strony amerykańskiej
- Siostra zmarłego Oskara nie wraca do matki. Nie zgodził się na to sąd
- Bł. Piotr Jerzy Frassati. Patron, którego dziś wspominamy niedługo zostanie świętym
- To największy nalot dronami od początku wojny. Ucierpiał polski konsulat
- Warszawa przeznaczy 700 tys. na promocję LGBT+. Na pl. Zbawiciela wraca „niezniszczalna” tęcza
- „Śpiewajmy z Papieżem” podbija świat. Miliony wiernych uczą się chorału gregoriańskiego
- Ponad 3 tys. imigrantów przyjętych w Polsce na podstawie oświadczenia Niemców
