Wyszukano wyników: 1126
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Małopolskie: zerwany dach kościoła i blisko 500 osób ewakuowanych w wyniku gwałtownej burzy
- Naturalne źródła świętości Maryi
- Chcesz być mądrym czy prostaczkiem?
- „To nie zlepek komórek, ale człowiek”. Ulicami Gniezna przeszedł Marsz dla Życia i Rodziny
- Ataki izraelskich kolonistów na chrześcijańską wioskę na Zachodnim Brzegu. Palestyński biskup: mogą robić, co chcą
- Warszawa: chłopczyk w Oknie Życia u loretanek
- Portugalia: w 2025 r. pożary strawiły obszar trzy razy większy niż rok wcześniej
- Papież wezwał do modlitwy o pokój i za tych, którzy cierpią z powodu wojen i przemocy
- Leon XIV: Aby żyć wiecznie, trzeba służyć życiu
- USA: już 129 ofiar śmiertelnych powodzi w Teksasie. 170 osób uznanych za zaginione
