Wyszukano wyników: 1133
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Owocne życie prorokini
- Prezydent Nawrocki uczestniczył w rozmowie przywódców europejskich z Trumpem i Zełenskim
- Prezydent Francji zapowiada spotkanie „koalicji chętnych” na początku stycznia
- Zełenski: osiągnęliśmy znaczące rezultaty w rozmowie z Trumpem
- Trump i Zełenski ogłaszają postępy w rozmowach, „drażliwe kwestie” wciąż nierozstrzygnięte
- „Dawid” lepszy od „Sponge Boba”. Sukces animacji o biblijnym królu
- Ziarenko
- Do Jezusa i do świata
- Moje miejsce w tej Ewangelii
- Bój się Boga
