Wyszukano wyników: 1204
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bp Chrząszcz: Nie wystarczy wspominać – trzeba kontynuować dzieło św. Jana Pawła II
- To one ratowały Żydów w czasie II Wojny Światowej. Ciche bohaterki odkrywane na nowo
- Akademia NBP i KUL zapraszają na studia podyplomowe „Bankowość”
- Prymas trudnych okresów historii Polski. Dziś rocznica śmierci kard. Hlonda
- Lekarze w obronie Weroniki. Apel do Prezydenta RP o ułaskawienie niesprawiedliwie skazanej matki
- Andrzej Poczobut laureatem Nagrody im. Sacharowa Parlamentu Europejskiego
- TVN broni czci św. Jana Pawła II
- Słup na działce – jak walczyć o swoje prawa?
- Boliwia: koniec dwu dekad pochodu „ku socjalizmowi”. Nowy prezydent deklaruje: „Bóg, rodzina i kraj to fundament”
- PORT PC: pompy ciepła to oszczędność, komfort i niezależność od zmian cen paliw
