Wyszukano wyników: 1130
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Axios: w niedzielę Trump spotka się z Zełenskim na Florydzie
- Kommiersant: Putin powiedział, że może być otwarty na częściową wymianę terytoriów z Ukrainą
- Marznące opady deszczu powodujące gołoledź w dziewięciu województwach. IMGW ostrzega
- Policja: dotychczas odnaleziono siedem balonów, które wleciały nad Polskę z Białorusi
- Leon XIV modli się za prześladowanych chrześcijan. Zawierzył ich wstawiennictwu św. Szczepana
- Papież: wszędzie na świecie są ci, którzy wybierają sprawiedliwość, nawet jeśli to kosztuje
- Drzwi pokory. Każdy musi się pochylić, aby wejść do miejsca, w którym Syn Boży stał się dzieckiem
- „Brutalnie zabija przede wszystkim niewinnych chrześcijan”. Donald Trump o uderzeniu USA w ISIS w Nigerii
- Miłość kontra nienawiść. Życie kontra śmierć
- Izrael chce budować żydowskie osiedla na Zachodnim Brzegu. Odrzuca apel kilkunastu państw
