Wyszukano wyników: 1155
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Wyższy poziom wrażliwości społecznej w Alior Banku
Alior Uniwersytet, promocja zdrowia i rozwoju osobistego czy wolontariat - to tylko część działań skierowanych do pracowników Alior Banku, który stawia sobie za cel bycie cyfrowym liderem wrażliwym społecznie - mówił Marek Bednarczyk, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku. Instytucja została wyróżniona w tym roku licznymi nagrodami, w tym tytułem „Pracodawcy godnego zaufania”, „Wizjonera Zdrowia” oraz „Top Employer Polska 2023”.
Nowości w serwisie
- Setki tysięcy osób spotkają się z papieżem podczas kulminacji Jubileuszu Młodzieży
- Trump rozkazał rozmieścić dwa atomowe okręty podwodne. To reakcja na prowokację Rosji
- Bracia św. Franciszka z Asyżu utworzyli w Kaliszu pustelnię „Dom Modlitwy”
- „Nie lękajcie się zawierzyć Chrystusowi!”. Przesłanie św. Jana Pawła II popłynęło do młodych w Rzymie
- Poznański biskup pomocniczy nawoływał do walki o prawdę. „Nie musimy brać broni do ręki”
- Z Rzymu ogłaszają: Jezus jest Panem! Inicjatywę Manifestu wspiera hiszpański episkopat
- Nazaretanki – twierdza, która się nie poddała. Teraz z Newsweekiem i Onetem walczy o prawdę i dobre imię
- Ikona „jak egzorcyzm” w kaplicy Casa Polonia. Młodzi Polacy modlą się o obronę życia
- E-recepta dla dziecka - jak załatwić to jako rodzic?
- „Progi twego domu”. Opowieść o Bogu obecnym w codzienności
