Wyszukano wyników: 1180
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sanktuarium to dopiero początek. Mamy plan na uzdrowisko – mówi Opoce wójt Milejczyc
- Nowy biskup pomocniczy w Pelplinie. Ks. Przemysław Szulc był dotąd proboszczem w Przysiersku
- Papież na Gran Canarii: „jeśli potraktowali cię jak rzecz, Kościół chce ci dziś powiedzieć: jesteś córką i siostrą”
- Bank Pekao S.A. partnerem kluczowych wydarzeń rowerowych w Małopolsce
- Rajd F-35 nad Polską. Myśliwce piątej generacji przelecą nad Warszawą, Gdańskiem i Krakowem
- Ks. Trzaska z IPN: ekshumacje w Ostrówkach i Woli Ostrowieckiej na Wołyniu jeszcze tym roku
- Biskupi apelują o obowiązkowy wybór między religią a etyką i krytykują plany MEN. Komunikat z zebrania KEP
- „Kto nie potrafi żyć z innymi i dla innych, ten jeszcze nie zrozumiał życia”. Papieska lekcja z boiska
- Najlepsi bibliści wśród uczniów walczą o zwycięstwo. Trwa finał OKWB
- Czekali na syna, pokazali jego życie milionom. Gdy usłyszeli diagnozę, postanowili poddać go aborcji
