Wyszukano wyników: 1237
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Wyraz lekceważenia”. SKŚ o przerwaniu obrad komisji nad projektem „Religia lub etyka”
- Szansa na zmianę? Szef amerykańskiej agencji rządowej odcina się od współpracy z Planned Parenthood
- Zmasowany rosyjski atak na Kijów. Zginęła jedna osoba, 16 zostało rannych
- Nigeria: po trzech miesiącach uwolniono katolickiego kapłana
- Ja was wybrałem
- Ty, Panie, znasz serca wszystkich
- Katecheci z poparciem Nawrockiego. Projekt „Religia lub etyka” „nie może pozostać zlekceważony”
- Obrady komisji ws. projektu „Religia lub etyka” brutalnie przerwane. Koalicja rządowa opuściła salę
- Projekt „Religia lub etyka” zmieciony z obrad. „Uczniowie mogą wybrać «nic». To model zgodny z Konstytucją”
- Zełenski: liczymy, że Trump poruszy w Pekinie kwestię zakończenia wojny Rosji z Ukrainą
Partner strategiczny:
Partner portalu:
