Wyszukano wyników: 1233
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Rodzina między wizytą u lekarza a codziennością. Kiedy konsultacja online pomaga uporządkować leczenie bliskich
- Najsłynniejszy aborter Ameryki nie żyje. Kermit Gosnell zmarł w więzieniu
- Bułgar chciał zmiany płci, sądy krajowe odmówiły. Ordo Iuris: TSUE narzuca ideologię gender
- Największa herezja dla zlaicyzowanej Europy? Zanegować dogmat o „różnorodności seksualnej”
- Piwo to alkohol. Zapomniał o tym za kierownicą – teraz stanie przed sądem
- „Byłem nagi, cały we krwi". Nieznana historia benedyktynek pomagających Żydom w filmie Opoki
- Hezbollah odbudowany po izraelskich atakach. Nowa strategia i powrót do walk
- List Konferencji Episkopatu Polski z okazji 40. rocznicy wizyty Jana Pawła II w rzymskiej Synagodze Większej
- E-papierosy z Chin jako zabawki. CBŚP zatrzymało gang powiązany z pseudokibicami
- Izraelscy osadnicy terroryzują wioskę chrześcijan w Palestynie. Relacja proboszza parafii At-Tajjiba
Partner strategiczny:
Partner portalu:
