Wyszukano wyników: 1358
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jest projekt rozporządzenia nt. edukacji zdrowotnej. Deprawujące i antypedagogiczne treści pozostają
- Obudź w sobie misyjny ogień! Ruszyły zapisy do Szkoły Animatorów Misyjnych w Warszawie
- „Posłani” od dziś w kinach. Film o krzyżu, który nosi każdy człowiek
- Materiały wybuchowe i buldożery. Izrael zniszczył blisko połowę zabudowy w okupowanym Libanie
- Idą dalej. Minister Kierwiński wprowadza „akty ślubu” dla par jednopłciowych
- Ordo Iuris dla Opoki: nawet tak drastyczne aborcje nie spotykają się z odpowiednią reakcją organów ścigania
- Ordo Iuris zawiadamia prokuraturę po szokujących doniesieniach o selektywnej aborcji bliźniąt
- „Teraz nagle nas nie stać na dzieci? Litości...” Krzysztof Bosak mocno odpowiada aborcyjnej działaczce
- Leon XIV pojedzie do Urugwaju – twierdzi tamtejsza telewizja
- Trump: w związku z relacjami z Karolem Nawrockim wyślemy do Polski 5 tys. żołnierzy
Partner strategiczny:
Partner portalu:
