Wyszukano wyników: 123
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Europa kupuje więcej rosyjskiego gazu
- „Delegat metropolity nawiązał już bezpośredni kontakt”. Krakowska kuria reaguje na doniesienia o bp. Szkodoniu
- Nowa definicja energii. OSHEE prezentuje air - pierwszy w Polsce funkcjonalny napój energetyczny wspierający metabolizm
- W Gdańsku zamarzła Motława. Najcieplej w Polsce jest w Zakopanem
- „Chcieli mnie pozbawić życia”. W dom działaczy Ruchu Obrony Granic rzucono koktajlem Mołotowa
- Milena Kindziuk: peerelowska wersja śmierci ks. Popiełuszki przestaje być spójna
- Jakie trzeba mieć oczy, by w tym małym dziecku zobaczyć zbawienie świata?
- Ani jednej śmiertelnej strzelaniny przez cały miesiąc. Szwedzi nie widzieli tego od 2018 r.
- Nadużywać miłosierdzia Boga?
- Weigel: „psiecka”, „lalki-wnuczki” zamiast dzieci... Opamiętajmy się, zanim będzie za późno
