Wyszukano wyników: 1363
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Biblia kluczem do pogłębienia wiary. Jak wprowadzić dziecko w świat Pisma Świętego?
- Ponad 500 tys. podpisów, a decyzji brak. Projekt ws. religii i etyki wstrzymany do jesieni
- Prof. Szczepański: 257 mln zł od Łatwoganga wystarczy na budowę nowego ośrodka onkologicznego
- Ziemia Święta bez chrześcijan? Dramatyczny spadek liczby wiernych
- Prezydent odznaczył pośmiertnie Łukasza Litewkę Krzyżem Oficerskim Orderu Odrodzenia Polski
- Bp Artur Ważny będzie przewodniczył Mszy św. pogrzebowej śp. Łukasza Litewki
- Małżeństwo i rodzina, nie „genderowe związki”. Bp Osial krytycznie o obowiązkowej edukacji zdrowotnej
- Von der Leyen: zniesienie sankcji na Iran tylko pod warunkiem zasadniczych przemian w tym kraju
- Papież do Sarah Mullay: jedność chrześcijan warunkiem skutecznego głoszenia Chrystusa
- Nie tylko Broniszewice. DPS w Ścinawce Dolnej także przeciw reformie: dzieci mogą stracić jedyny dom
Partner strategiczny:
Partner portalu:
