Wyszukano wyników: 1360
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Po śmierci Kirka otwiera się nowy rozdział w życiu Ameryki. Wiara wraca na forum publiczne
- Nowy prefekt Dykasterii ds. Biskupów. Kto się cieszy, a kto się smuci? Styl Leona XIV
- Przyjechali do Rzymu zawierzyć niepewny los lekcji religii. Polscy katecheci spotkali się z Leonem XIV
- Wroński: w czasie rosyjskiego nalotu na Kijów uszkodzono budynek polskiej ambasady
- Strefa Gazy: Hamas oświadczył, że nie otrzymał nowych propozycji ws. zawieszenia broni
- 1 listopada św. John Henry Newman zostanie ogłoszony Doktorem Kościoła
- Leon XIV na Jubileuszu Katechetów: umieszczacie w sercu słowo życia, aby przyniosło owoce dobrego życia
- Najważniejsze wybory w historii Mołdawii. Ważą się losy eurointegracji kraju
- Szef MON o unijnej propozycji „muru dronowego” chroniącego wschodnią flankę UE
- Ocalona z Holocaustu aktorka razem zmężem dokonała eutanazji w szwajcarskiej klinice
