Wyszukano wyników: 1383
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Surogacja w Polsce tylnymi drzwiami? Obrońcy życia żądają odpowiedzi od minister zdrowia
- Zmarł „rzeźnik Bałkanów” skazany za największy masowy mord w Europie po 1945 r.
- Nepal: woda zmiotła całe wioski, ponad 900 zaginionych. Pomoc zadeklarowało USA
- Zawiózł kard. Wojtyłę na konklawe. Pożegnanie br. Mariana Markiewicza – świadka życia Jana Pawła II
- Prezes PKOl Radosław Piesiewicz zatrzymany. Chodzi o śledztwo Zondacrypto
- „Ekstaza ostyjska" – mistyczne doświadczenie, którego doświadczyli św. Monika i jej syn
- Leon XIV o uzależnieniach: pokazują porażkę odczłowieczonego świata, wzywają do troski i obecności
- Fałszywe treści na platformie Meta. Jest oficjalny wniosek o 250 mln euro kary ze strony Ministerstwa Cyfryzacji
- Akademia NBP zaprasza na kurs „Finanse i polityka pieniężna”
- Kard. Pizzaballa: Zachodni Brzeg stał się ziemią bezprawia, sytuacja wymyka się spod kontroli
