Wyszukano wyników: 1391
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Setki tysięcy osób na demonstracjach we Francji. W Paryżu doszło do starć z policją
- Biskupi po sejmowych głosowaniach nad aborcją: ochrona życia to obowiązek sumienia
- „Byłam wrakiem człowieka”. Sychar daje nadzieję małżeństwom w kryzysie
- „Byłam wrakiem człowieka”. Sychar daje nadzieję małżeństwom w kryzysie
- Oceny, egzaminy, a gdzie sumienie? Biskupi pytają o źródła przemocy wśród młodych
- Dotknąć Jezusa
- Kard. Eijk: Co zostaje, gdy kończy się zakochanie? Prawda o miłości, o której zapomina współczesny świat
- Włochy: kolejny region legalizuje wspomagane samobójstwo. Biskupi alarmują
- Policja usunęła obrońców życia spod Sejmu, by zrobić miejsce dla czarnego protestu
- Zamiast dwóch religii – jedna
