Wyszukano wyników: 1410
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Co to jest „sophophonum” i o czym po łacinie dyskutuje się „in TuTubo”?
- „Siostry podzieliły się wszystkim, co miały. Dziś potrzebują naszego wsparcia”. PKWP apeluje o pomoc
- Trump: poinformowano mnie, że Irańczycy zestrzelili nasz śmigłowiec, musimy odpowiedzieć
- Dramat po trzęsieniu ziemi na Filipinach. „Liczba ofiar jest nadal weryfikowana”
- We wrześniu papież pojedzie do Francji. Odwiedzi Paryż, Lourdes i Metz
- Papież z 10-minutową owacją w parlamencie. Arcybiskup Madrytu: Leon XIV stał się autorytetem moralnym
- OSHEE i LALIGA rozpoczynają współpracę na rynku hiszpańskim w ramach globalnego partnerstwa
- Burze i opady deszczu w całej Polsce. Synoptyk IMGW: „Sytuacja jest dynamiczna”
- Zełenski o zakończeniu wojny: czerwiec i lipiec mogą przynieść wiele rozstrzygnięć
- Pierwsze wykopy w Hucie Pieniackiej. „Poszukujemy tutaj przynajmniej dwóch masowych dołów śmierci”
