Wyszukano wyników: 1425
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Unia Europejska zapłaciła Rosji 238 mld euro za ropę i gaz. Francja, Słowacja i Węgry na liście klientów
- Nie będzie węgierskiej pomocy dla Ukrainy. Nowy rząd nie zmienia linii
- OTOMOTO zabrało Warszawę do świata motoryzacyjnych przeżyć pokazując, że wymarzone auto zaczyna się od emocji
- „Matka Boża była najważniejszą kobietą w jego życiu”. 20 lat temu zmarł św. Carlo Acutis
- Rozwiedzeni, ale wierni. Nietypowa pielgrzymka do belgijskiego sanktuarium
- Znamy datę przyjęcia papieża do szpitala
- Nie będzie rozejmu. Rosja odrzuca propozycję Ukrainy
- Kto pomoże młodym usłyszeć głos sumienia?
- Guzek płucny papieża Leona XIV. Eksperci wyjaśniają, kiedy konieczna jest operacja
- Sąd Najwyższy Pakistanu utrzymał wyrok śmierci dla chrześcijanina za rzekome bluźnierstwo
