Wyszukano wyników: 2799
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nowa rodzina Jezusa
- Tak, to naprawdę jest w programie „edukacji zdrowotnej”. Pokazujemy konkretne punkty programu
- Kard. Van Thuan, wietnamski „Prymas Tysiąclecia”: nie patrzmy na mroki świata, ale na Boga, który je rozświetla
- Młodzi potrzebują prawdy. Nie tylko tego, żeby w Kościele było „fajnie”
- Rekord „Niepokalanej”. 130 dzieł na festiwalu, na którym nagrodzono „Rycerza”
- Weigel: czy USA zacznie wreszcie traktować rzeczywistość na serio?
- Ochronić dzieci w trudnych czasach. Rozpoczyna się Nowenna do Aniołów Stróżów
- Obóz Integracyjno-Naukowy w Majerczykówce. Spotkanie młodych intelektualistów w duchu Jana Pawła II
- Jestem o krok od przejścia na katolicyzm – mówił Kirk na tydzień przed śmiercią
- Włosi strajkują na znak solidarności z głodującą Gazą
