Wyszukano wyników: 1581
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ładunki wybuchowe niedaleko dużej elektrowni w Brandenburgii. Niemieckie służby badają możliwy zamach
- Gdzie szukać pracy jako kierowca w Niemczech?
- Bp Grzegorz Suchodolski do nauczycieli: „Dbajcie sumienia dzieci, o ich serca; nie tylko o ich umysły”
- „Woda to znak Bożej łaski i miłości”. Leon XIV wskazuje na wrześniową intencję modlitewną
- Robert Bogdański dołącza do kierownictwa KAI. Był prezesem PAP i pracował dla BBC oraz Reutersa
- „Gorący kartofel” w sądzie. Śledztwo w sprawie aborcji chlorkiem potasu na Zaspie przedłużone
- Od kolonii do potęgi – nowy numer „Obserwatora Finansowego” już dostępny
- Nauczyciele i antynauczyciele
- Jan Paweł II 1 września: uczmy się od bohaterskich obrońców naszych granic
- Bratowa Alicji Lenczewskiej o „Mistyczce”: film o osobie, którą bardzo dobrze znam
