Wyszukano wyników: 1664
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Słuchać bardziej Boga niż ludzi”
- Katecheci krytykują zmiany w edukacji. Apel o równowagę między nauczaniem a wychowaniem
- XVI rocznica katastrofy smoleńskiej. Uroczystości państwowe, Msze Święte i Marsz Pamięci w całym kraju
- Trump ostro rozlicza dawnych sojuszników z prawicy. Nazywa ich „wariatami” w sporze o wojnę z Iranem
- Wołodymyr Zełenski potwierdza wielkanocny rozejm. Władimir Putin ogłosił zawieszenie broni
- „Nie będą wykonywać obowiązków”. Prezes TK jasno o sędziach, którzy złożyli ślubowanie w Sejmie
- Wkrótce 1060. rocznica chrztu Polski. Wywieśmy flagi i spotkajmy się na Narodowym Marszu Życia
- Lekcje o seksie nie zostały wycięte. O tym, co będzie obowiązkowe zdecydują Izdebski i Kopyt
- Rusza VI edycja konkursu „Aktywna Parafia” – zgłoszenia do 24 maja
- „Edukacja zdrowotna” bez zdrowia seksualnego nadal jest antyrodzinna – alarmuje dr Barciński
Partner strategiczny:
Partner portalu:
