Wyszukano wyników: 1554
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- To największa zbrodnia po II wojnie światowej. W Sejmie upamiętniono ofiary Obławy Augustowskiej
- Kierowcy na rzecz misji. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za ewangelizację
- Ostrzeżenia IMGW. Które rzeki mogą wezbrać?
- Bez przełomu. MSZ Ukrainy nazywa Wołyń „tragedią obu narodów”
- Edukatorzy czy hieny? Kontrowersyjne wycieczki do miejsca śmierci 900 osób
- Ursula von der Leyen zostaje. Przepadł wniosek o wotum nieufności dla Komisji Europejskiej
- Parlamentarzyści apelują do Hołowni: chaos z religią w szkole można opanować przed 1 września
- Bóg działa w historii
- Sztab kryzysowy: sytuacja pogodowa się stabilizuje. Służby w stanie gotowości
- Zełenski: Rosja zaatakowała ostatniej nocy Ukrainę 18 rakietami i 400 dronami
