Wyszukano wyników: 1687
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wielka Brytania ma nowego premiera. Keir Starmer ustąpił ze stanowiska
- Zaginiona książka abp. Fultona Sheena
- Perła, dla której warto stracić głowę
- „Daje mi siłę, by iść dalej”. Bóg na mundialu
- „Wściekła feministka” uwolniona od traumy aborcji powraca do Boga
- Autor nowego „Władcy Pierścieni” tłumaczy się z tego, że nie jest wariatem
- Nobliści: encyklika Leona XIV to wielki krok ku uniknięciu wojny nuklearnej sprowokowanej przez AI
- Tłum staje się rodziną
- Sprawiedliwy istnieje. Uczczono pamięć ofiar Obławy Augustowskiej
- „Takie są argumenty merytoryczne”. Prezydencki minister jasno o wecie w sprawie „osoby najbliższej”
