Wyszukano wyników: 1579
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Historyk IPN o deklaracji Zełenskiego o otwarciu archiwów zbrodni Wołyńskiej: krok naprzód
- Wysłannik papieża w zrujnowanym Kijowie. „Leon XIV każdego dnia modli się za Ukrainę”
- Muzeum na Majdanku w posiadaniu korespondencji byłego więżnia. „Dla niego to były relikwie”
- Pierwszy od 500 lat katolik premierem Wielkiej Brytanii. Wzywał papieża do zgody na homomałżeństwa...
- Włoska licealistka: Lourdes jest miejscem, które zmienia człowieka po cichu
- Duchowy wymiar ekshumacji niewinnie pomordowanych
- Szef kancelarii prezydenta: weto to nie wyraz pogardy, ale obrona małżeństwa
- Ks. Kryża: spirala niechęci nakręca się. Powinna powstać polsko-ukraińska Grupa do Spraw Trudnych
- Bliski Wschód: kolejne 23 mln dzieci zagrożone dramatem wojny
- To moja rodzina – powiedział o nich św. o. Pio. Doczekali się 21 dzieci
