Wyszukano wyników: 183
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Entuzjazm przed wizytą Leona XIV we Francji. Neofici i tradycjonaliści łączą siły
- Seria ataków na chrześcijańską kawiarnię w Niemczech. To zemsta skrajnej lewicy za homofobię
- Iran zaatakował bazę USA w Jordanii i zniszczył instalacje wojskowe w Bahrajnie
- Tuszowanie zgonu w toalecie Szpitala Południowego. Naczelna Izba Lekarska wszczęła czynności
- Co ma świetliczanka do lektora?
- „Tylko my jesteśmy małżeństwem. Reszta to związki partnerskie”. Świadectwo polskiej rodziny z Irlandii
- Europejska koalicja obrony antybalistycznej bez Polski. Premier Tusk wyjaśnia dlaczego
- VIP-y, a nie zwykli pacjenci. Tak radni KO korzystali z przychodni w Piasecznie
- MŚ 2026: wieczorem Francja zagra z Hiszpanią w pierwszym półfinale
- Tłumy modliły się w 109. rocznicę fatimskich objawień. Polacy najliczniejsi wśród pielgrzymów
