Wyszukano wyników: 184
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W Hiszpanii po raz pierwszy więcej zdeklarowanych ateistów, niż praktykujących katolików
- „Radykalne odczytanie Ewangelii”. Asyż uczci 800. rocznicę śmierci św. Franciszka
- Akcja Katolicka apeluje o odblokowanie prac nad projektem „Tak dla religii i etyki w szkole”
- Ślub z zabezpieczeniem. Prawie 70 tys. par podpisało przed ślubem intercyzę
- To już pewne! Gizela Jagielska chce pracować we wrocławskim szpitalu. W niedzielę Publiczny Różaniec
- Pan i pani od religii
- Nie tylko patron Polski, ale i opiekun polskiej rodziny. Zawierzenie ze św. Andrzejem Bobolą
- Spotkanie Prezydenta RP z szefem MON po ostatnich incydentach ze strony Rosji
- Obraz Człowieka niebieskiego
- Wierność rodzi się w sercu. Szóste przykazanie: nie cudzołóż
