Wyszukano wyników: 1754
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sankcje za otrucie Nawalnego. Wielka Brytania oskarża Rosję o używanie broni chemicznej
- Jutro rozpoczyna się szczyt NATO w Ankarze. Polskę będą reprezentować trzy osoby
- Jak wyglądają wakacje Leona XIV? Proboszcz z Castel Gandolfo zdradza szczegóły
- Szef MON: Do Polski wraca rotacja wojsk amerykańskich
- Kapelani ważnym elementem resocjalizacji. Czechy rozwijają duszpasterstwo więzienne
- Rusza Festiwal Życia. Tysiące młodych przyjadą do Kokotka, by wspólnie przeżywać wiarę
- Medioznawczyni: Algorytmy promują strach i radykalizm, zniekształcając obraz nastrojów społecznych
- Po latach sporów wokół Amoris laetitia Watykan wyznacza nowy kierunek debaty o rodzinie
- Bycie szczęśliwym ważniejsze niż kariera. Tak rodzice myślą o sukcesie swoich dzieci
- O stępiałych uszach i zamkniętych oczach
