Wyszukano wyników: 1815
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zmarł ks. prof. Andrzej Szostek MIC. Był rektorem KUL i jednym z najwybitniejszych polskich etyków
- Rosjanie zniszczyli magazyn UNICEF-u pod Kijowem. Wśród ofiar są dzieci
- Brytyjski premier otwarcie mówi, że jest katolikiem. To pierwszy taki przypadek od wieków
- To nie „kalendarzyk”, lecz naukowo opracowana metoda. Biskupi promują naturalne planowanie rodziny
- Anglia i Walia zostaną zawierzone Najświętszemu Sercu Jezusa. Wszystko zaczęło się od listu jednej parafianki
- „Bobolo, potrzebuję Cię”. Jak powstały rekolekcje zawierzenia ze św. Andrzejem Bobolą
- Haftowane detale, które tworzą atmosferę: jak wyjątkowe hafty na bieliźnie ołtarzowej wzbogacają liturgię?
- Sri Lanka: plaga komarów i narastająca do groźnych rozmiarów epidemia dengi
- „Nigdy nie podporządkujemy się kulturze śmierci” – pozew przeciwko prokuratorowi stanu Nowy Jork
- Brakuje ponad 6 mln Kanadyjczyków. Raport ukazuje katastrofalne skutki legalizacji aborcji
