Wyszukano wyników: 1699
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Świątynia Ciała Chrystusowego
- Szkoła jak wizyta w teatrze. Rządowe reformy idą w coraz gorszym kierunku – apeluje do posłów KROPS
- Polscy poeci pisali o Paryżu „nowa sodoma” i szukali ukojenia na modlitwie w Notre-Dame
- „Odszedł wielki przyjaciel naszej Ojczyzny”. Przewodniczący Episkopatu Polski po śmierci kard. Duki
- Sejm: zaostrzenie kar za ataki m.in. na medyków z deklaracją poparcia wszystkich klubów
- Muzułmanin przejmuje władzę w Nowym Jorku. „To zwycięstwo imigrantów i klasy robotniczej”
- Nowe tłumaczenie Mszału Rzymskiego na język polski. Prace komisji są na etapie „ostatniego szlifu”
- Świat po stronie klauzury. Judyta Syrek odsłania „Tajemnice szczęśliwych kobiet”
- Mężczyzna celowo wjechał autem w pieszych. Przy zatrzymaniu użył słów „Allah Akbar”
- Leon XIV do seminarzystów: Nie ma kapłaństwa na pół gwizdka
