Wyszukano wyników: 166
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kiedy kilogramy stają się zagrożeniem. Otyłość w Polsce oczami najnowszego raportu NFZ
- Nowa oficjalna strategia Komisji Europejskiej pisana pod dyktando lobby LGBT
- Nauczyciele nie chcieli prania mózgu. Działacz LGBT niepocieszony
- „Bóg nie jest mi potrzebny”
- Wojna? Blisko połowa Polaków gotowa działać
- Nie będzie ugody „przeprosiny za przeprosiny”. Proces Jerzego Owsiaka z emerytką trwa
- Uratować Europę przed śmiercią. Ważna wystawa w parlamencie UE
- Maski opadają: administracja Trumpa zatwierdziła kolejny środek aborcyjny
- Szef brytyjskiego MI-5: Chiny, Iran i Rosja werbują naszych obywateli na potęgę. To grozi kolejnymi zamachami
- Pomimo przestróg ze strony Kościoła parlament Urugwaju dopuścił eutanazję
