Wyszukano wyników: 171
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zakończenie wizyty w Rimini. Papież przypomina, że władza w Kościele to służba
- Dramat w kopalni złota w RCA. Ponad 100 osób zginęło w lawinie błotnej
- Leon XIV do chorych: pozwólcie Jezusowi się uzdrowić
- Tragedia w szwedzkiej szkole. Napastnik z mieczem zabił 17-latkę i ranił innych uczniów
- Sytuacja w północno-wschodniej Polsce się poprawia, ale nadal 65,5 tys. odbiorców nie ma prądu
- „Miłość porusza, przynagla, budzi z odrętwienia”. Przesłanie Leona XIV z Rimini
- Papież Leon XIV do młodych w Rimini: świat potrzebuje waszego entuzjazmu
- Niebezpieczna pogoda nad Polską. Alerty I i II stopnia przed wichurami i ulewami
- Leon XIV w San Marino: w przyjaźni możemy tworzyć wspólnotę
- Polak nowym przełożonym misji w Turkmenistanie
