Wyszukano wyników: 1773
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Gallagher pojedzie do Moskwy. W planie spotkania z władzami oraz wspólnotą katolicką
- Parada Żaglowców w Gdańsku odwołana. Powodem niebezpieczne warunki pogodowe
- Donald Trump: postrzegam cieśninę Ormuz jako amerykańskie terytorium
- Leon XIV odwiedzi Rimini. Kard. Dziwisz wspomina historyczną wizytę Jana Pawła II
- Nocne burze nad Polską. Ewakuowano 12 obozów harcerskich, tysiące domów bez prądu
- Bezkompromisowa obrona życia i rodziny. Jasnogórskie Śluby Narodu to program na dziś
- Chłosta trzciną za atak nożem na księdza
- Zamach w szwedzkiej szkole. Napastnik użył miecza
- Blisko 180 tys. zł za bezsensowny raport o Katowicach. Jest wniosek do prokuratury i dymisja
- Armenia, rok 1938
